Cukrzyca nie wyklucza z życia zawodowego – z najnowszych badań wynika, że niemal 65% osób z cukrzycą jest aktywnych zawodowo. Choć choroba wiąże się z pewnymi wyzwaniami, przy odpowiednim podejściu zarówno pracowników, jak i pracodawców, diabetycy mogą z powodzeniem realizować się w różnych zawodach.

Ważnym aspektem jest świadomość, że cukrzyca wymaga regularnej kontroli poziomu glukozy we krwi, przyjmowania leków oraz przestrzegania odpowiedniej diety. Dlatego istotne jest, aby środowisko pracy umożliwiało diabetykom wykonywanie tych czynności bez przeszkód. W wielu przypadkach osoby z cukrzycą mogą liczyć na dodatkowe udogodnienia, takie jak możliwość krótkich przerw na pomiar cukru czy dostosowanie godzin pracy.

Nie oznacza to jednak, że każda praca jest odpowiednia dla diabetyków. Istnieją zawody, w których nagły spadek cukru we krwi mógłby stanowić zagrożenie – dotyczy to m.in. kierowców zawodowych, pilotów, strażaków czy pracowników wysokościowych. Kluczową rolę w ocenie zdolności do pracy odgrywa lekarz medycyny pracy, który indywidualnie analizuje stan zdrowia pacjenta.

Z kolei pracodawcy powinni mieć podstawową wiedzę na temat cukrzycy, by wspierać swoich pracowników w zarządzaniu chorobą. Pracownik z cukrzycą, jeśli jego stan zdrowia jest stabilny, może być równie efektywny, jak każdy inny członek zespołu.

Coraz więcej mówi się o eliminowaniu barier dla diabetyków na rynku pracy. Edukacja na temat choroby, świadomość potrzeb osób nią dotkniętych i otwartość na elastyczne rozwiązania to klucz do budowania bardziej inkluzyjnego środowiska zawodowego.

Źródło: https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/diabetyk-w-miejscu-pracy_pr-5537.html